一、什么是人事外包
人事外包即用人单位将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托瀚德咨询管（办）理，但托管人员仍隶属于委托单位。这是一种全面的高层次的人事代理服务。瀚德咨询集中自身专业化优势，与用人单位签订人事外包协议，规范双方托管期间的权利和义务，从而帮助用人单位办理各项具体烦琐需要外包的人事服务项目。
二、人事外包的优势
1、规范管理，节约成本：客户单位的各种人事、劳动事务均由我们处理，不仅免除来回奔波在各种办事机构之苦，简化手续，而且降低成本，足不出户就能圆满完成大量事务性工作。并及时提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法规咨询，合法规避用工风险，客户单位不再为是否合法用工而烦恼。
2、提升高度，增强核心竟争力：客户单位可以从办理各种琐碎的录用（退工）、人才引进、社会保险、员工培训等人事、劳动手续中解脱出来，让人力资源管理者投入到更战略性的工作中，致力于员工职业生涯设计、绩效管理等能激励员工发挥潜能的工作，使企业增值。
3、服务完善，提高员工满意度：目前，人才安全问题已经成为企业人力资源管理过程中一个不可忽视的问题，如何留住关键性人才是企业发展所面临的最大挑战。瀚德咨询拥有人力资源管理资深专家，能够为客户单位提供全方位的人事咨询，量身定做，提供更为有效的人力资源管理工作，从而增加员工满意度，帮助企业留住优秀人才。
三、人事外包服务流程
四、代办保险须知
1.个人参保须提供身份证、户口本原件及复印件和一寸彩照三张；
2.单位参保须提供营业执照和组织机构代码证复印件、参保人员身份证复印件和一寸彩照三张；原办理过社保，须提供养老和医疗保险手册（个人帐户号码），以办转入手续；
3.单位参保的签订《外包服务合同书》，个人参保的签定《个人人事代理合同书》；
4.代办险种：单位办保有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；个人办保有基本养老保险、基本医疗保险；
5.其它转移手续（转入和转出）、缴费基数和缴费比例的确定等均按芜湖市社保局相关规定办理。
6.各险目前的缴费比例
(1)市区单位养老保险:
月基数 基本保险 基本养老保险28％ 失业保险3％ 生育保险1% 工伤保险1% 单位20% 个人8% 单位2% 个人1% 单位1% 单位 1% 1318-6591 以上保险缴费基数由单位或个人自己决定，上限为安徽省上年度社会平均工资的300%，下限为60% 。
2007年7月-2008年6月的最底月缴费基数为898元；
2008年7月--2009年6月的最底月缴费基数为1109元；
2009年7月--2010年6月的最底月缴费基数为1318元；
养老保险缴费基数调整时间为每年的7月份。
(2)医疗保险 月基数 基本医疗8.5% 大病救助 单位6.5% 个人2% 单位 个人 1318--6591 5元 5元 (3)住房公积金
月基数 住房公积金 单位 个人 800-7000 8% 8% 业务部门：人事外包部
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